initial training
初期研修プログラム

　研修医１年目の池脇泰征と申します。私が鶴見病院を選んだ理由、そして実際に働いてみてどうだったかをお伝えしたいと思います。

　私は元々、いわゆるハイパーな環境での研修を希望して病院探しをしていました。いくつか病院見学にも行きましたが、日々の業務に追われて復習の時間が十分に確保できず、目の前のことをこなすので精一杯。という印象を受けることが多かったように感じます。当院はゆるやかベースの研修スタイルではありますが、やる気のある研修医には全力投球でぶつかってきてくれる先生方がたくさんいらっしゃいます。患者さんの病態をじっくり考えて上級医に報告し、豊富なフィードバックを受けることで、着実に一歩ずつ、前に進んでいる実感があります。手技も積極的に任せてもらえるため、座学に留まらない有意義な研修生活を送ることができています。

　また、本研修の最大の特徴は、内科必修で１つの科につき10週回ることができる点だと思います。研修期間に幅があるおかげで、仕事に慣れた頃には次の配属先へ、ということもないですし、様々な症例を経験することができています。

　当院での研修は、ゆるやかペースの研修希望の方だけでなく、今何が必要かを自ら考えて行動するのが得意なガツガツタイプの学生にもおススメです。ここでは伝えきれない当院の魅力がまだまだあるので、ぜひ一度病院見学にいらしてください。（鶴見は夜も楽しいゾ☆）

　初めまして！研修医１年目の花岡玄一郎と申します。まずはお忙しい中私の文章を読んでいただきありがとうございます。皆さん初期研修の２年間どのように過ごしたいか、さらには将来どのような医師になりたいか大変悩まれていると思います。実際に私も社会に出て働くことに漠然と不安を感じていました、、、拙い文章ですが、この病院の魅力を少しでも多く伝え、将来の選択肢の一つになればと思います。

　まず、この病院の魅力の一つは、働きやすい環境があるということです。ありきたりな言葉かもしれませんが、私はこの病院で働き始めてから強く感じています。一年目の研修医は基幹型４人、協力型３人の計７人で働いています。この多すぎない人数ならではの密なコミュニケーションが魅力です。気軽に意見を交わしたり、質問しやすい雰囲気や、経験豊富な指導医との距離も近く、個別の指導やフィードバックを受けやすいことが研修医としての成長を実感できます。

　また、この病院の大きな魅力の一つとして、多職種の方とのコミュニケーションを多くとることが出来る４週間のオリエンテーションがあるという事です。この期間では、今年から働く新人の皆さんで８人程度のグループを何個か作り、講習や職場体験など様々な経験をすることで、同じ職場同士での交流が出来ます。研修期間が終わり実際に職場での業務が始まっても、顔見知りの人達と働くということはとても心強いです。お互いに仕事の事で聞きたい事や悩みなどがあったら気軽に相談できる環境があります。

　最後に文章では多く伝えきれなかったのですが、今日にを持った方がいれば是非鶴見病院に見学に来てください。皆さんにお会いし、お話しする事を楽しみにしております。来年から私たちと充実した研修医生活を送ってみませんか！？

　研修医1年目の馬場英里子と申します。2ヶ月間働いてみて感じた魅力を2つお伝えしたいと思います。

　1つ目に、病院全体の雰囲気がとても良いことです。「お疲れ様です！」と挨拶が行き交っており、他職種の人に声をかけやすい雰囲気があります。入職当初でわからない事があり、わからない事を看護師さんにお尋ねすると親切に教えてくださいました。また、新入社員が合同で行うオリエンテーションで他職種の同期と知り合うことができ、各病棟で研修する際に声をかけやすい同期ができるのでとても心強いです。このように、他職種と関わる際に雰囲気の良い職場で仕事ができるのは安心感があります。

　2つ目に、あらゆる面で自由度が高いところです。手技について、自分でしてみたいですと伝え、その場に行くと積極的に経験させていただけます。当直について、秋頃からゆっくり始めたい人、夏頃から早く入りたい人、自分で選ぶ事ができます。選択期間の研修は、病院にない診療科でも大学病院で研修する事ができます。

　このように、自由度が高く自分で選ぶ事ができるので、研修する意欲が湧きます。

　上記2点ではまとめきれないほど、鶴見病院には多くの魅力があります。

　実習や部活など、忙しい生活であるとは思いますが、当院に興味のある方はぜひ見学にきてみてください。皆さんとお話しできる日を楽しみにしています。

　研修医1年目の山口達也です。私が鶴見病院での研修を考えたのは、大学の実習で鶴見病院にお世話になった際に医局や職場の雰囲気に魅力を感じたからです。鶴見病院では先生方の距離感が近く、医局では異なる診療科の先生同士でも話をしているのをよく見かけます。何か困った際に上級医や他科の先生に相談しやすい環境が整っており、まだ入職して2ヶ月ですが働きやすさを実感しています。また、入職してすぐ多職種で一緒にオリエンテーションを行うため、どの病棟、どの部署にも同期の知り合いがいてくれるというのも働きやすい理由の1つだと思います。

　ローテーションの組み方も特徴的で、鶴見病院では内科の研修が30週あり、3つの科をそれぞれ10週ずつ回ることができます。長い期間回ることで診療科への理解をより深めることができるため、内科に興味がある人は充実した研修ができると思いますし、そうでない人でも将来どの科に行っても必要な病棟管理をじっくりと学ぶ良い機会になると思います。そして鶴見病院には救急科がないため、毎週どこかの曜日で救急車の対応をする機会があります。身に着けた救急対応の知識や採血などの手技を実際に使う場面が1年間通してあることも魅力的だと感じています。

　まだまだ伝えきれてない鶴見病院の良さがあると思うので、興味がある方はぜひ病院見学に来ていただけたらと思います。